A abordagem formativa REHC, visa orientar e focar as pessoas emocionalmente, de dentro para fora, de forma a potenciar o talento individual.
Formação para Empresas
Sustentada na metodologia REHC® Reprogramação Emocional Humana e Coaching, a abordagem formativa visa orientar e focar os profissionais emocionalmente de dentro para fora, de forma a potenciar o talento individual.
A formação REHC® é uma formação de Gestão Emocional e Motivacional, direcionada ao Capital Humano, que tem como objetivos principais, Focar, Consciencializar e Potenciar o talento humano para a obtenção dos resultados ambicionados.
Potenciamos a Energia da sua empresa!
A formação REHC capacita os formandos para:
Fases do processo formativo:
O nosso compromisso
A nossa garantia
Um conforto imediato entre empresa, setores e pessoas.
Planos de Executive Coaching & Mentoring
As sessões de Coaching & Mentoring REHC® são direcionadas aos Empresários, Administradores e a todos os cargos de Chefia.
O mundo está ligado entre si, é necessário conectar os profissionais.
É necessário disciplina, sentido de realidade e consciência, para antecipar e responder aos desafios de um mercado cada vez mais competitivo e global.
Construímos líderes felizes,
com soluções audazes e seguras!
Objetivos
Ser eficaz sobre a pressão;
Desenvolver a comunicação, com escuta ativa;
Potenciar o relacionamento interpessoal;
Reconhecer a inteligência emocional (autocontrole e ansiedade).
Workshops
Os Workshops REHC® Gestão e Consciencialização Emocional são formações de disciplina que leva à Gestão Emocional, em que o objetivo é o Despertar da Consciência.
Contribuem para uma melhor qualidade de vida Emocional, Mental, Física e Espiritual, proporcionando paz e serenidade, a nível pessoal e profissional.
Os Workshops REHC© são formulados de acordo com o objetivo da ação e destinam-se a empresas, instituições, eventos e outros.
Despertar da consciência
com formações de disciplina de
Gestão Emocional
As formações REHC fazem toda a diferença
Embora seja uma profissional da área das Ciências Sociais e Humanas é-me essencial identificar e perceber o objetivo prático de cursos que tendencialmente parecem pouco pragmáticos. De facto só quem participa neste curso REHC, consegue dele tirar a verdadeira mais valia.” O curso REHC permitiu-me desenvolver um conjunto de competências ao nível da Gestão da Inteligência Emocional, Controlo e Consciencialização, que considero essenciais para o desempenho das minhas funções enquanto coordenadora de Recursos Humanos.
A eficácia deste curso prende-se com a capacidade que nos é oferecida para conhecermos as nossas capacidades e emoções e, através delas, maximizar a vida profissional e pessoal. O processo de consciencialização é de facto um “murro no estômago”, tão duro quanto necessário, na introspeção para a mudança. Muniu-me de ferramentas que que me fizeram refletir e adequar a comunicação e o estilo de liderança à minha equipa de trabalho, de forma a obter um maior nível de colaboração. As formações REHC fazem toda a diferença. Uma formação que recomendo.
A Formação REHC, permitiu à nossa equipa ficar consciente do quanto as suas emoções interferiam no seu trabalho.
A Formação REHC, permitiu à nossa equipa ficar consciente do quanto as suas emoções interferiam no seu trabalho. O que resultou que cada um e à sua medida alterasse comportamentos, nomeadamente na comunicação e na responsabilização do seu papel na marca, Luís Onofre. Estas alterações permitiram à empresa, obter ganhos a todos os níveis.
Senti que as equipas ficaram mais unidas e mais conscientes
Acreditamos e valorizamos os recursos humanos. São a nossa prioridade. A formação REHC, permitiu acima de tudo, uma maior e mais fluida comunicação, entre a empresa e setores. Senti que as equipas ficaram mais unidas e mais conscientes para a concretização da estratégia e dos objetivos. A motivação era evidente.
A formação REHC, foi uma necessidade. Juntos somos mais forte.
A formação REHC representou uma grande mudança na mentalidade e atitudes ao nível dos recursos humanos, na nossa organização.
A formação REHC representou uma grande mudança na mentalidade e atitudes ao nível dos recursos humanos, na nossa organização. Numa estrutura como a nossa, nem sempre é fácil trabalhar em equipa e a falta de comunicação, por vezes, pode colocar em risco o sucesso, os objetivos e as metas a atingir.
Com esta formação os trabalhadores sentiram que deveriam mudar os seus comportamentos no seu dia-a-dia de trabalho de forma a ajudarem a organização a crescer e a sentirem-se felizes com o seu trabalho. Senti, como Diretor Geral de um grupo de empresas e de atividades distintas, que a formação REHC foi muito importante, pois, o resultado foi imediato, permitindo o catapultar para outras dinâmicas mais eficazes, mais efetivas e acima de tudo mais assertivas.
