Ivo Alves
A formação REHC representou uma grande mudança na mentalidade e atitudes ao nível dos recursos humanos, na nossa organização.
Numa estrutura como a nossa, nem sempre é fácil trabalhar em equipa e a falta de comunicação, por vezes, pode colocar em risco o sucesso, os objetivos e as metas a atingir.
Com esta formação os trabalhadores sentiram que deveriam mudar os seus comportamentos no seu dia-a-dia de trabalho de forma a ajudarem a organização a crescer e a sentirem-se felizes com o seu trabalho.
Senti, como Diretor Geral de um grupo de empresas e de atividades distintas, que a formação REHC foi muito importante, pois, o resultado foi imediato, permitindo o catapultar para outras dinâmicas mais eficazes, mais efetivas e acima de tudo mais assertivas.